| |
3.5. УСЛУГИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПЕРСОНАЛУ
В БИЗНЕСЕ И УПРАВЛЕНИИ:
- Достоверная проверка принимаемого на работу персонала по ключевым словам, что позволяет мгновенно определять компетентность нанимаемого специалиста; его способность подчиняться управлению и участвовать в командной работе; дисциплинированность в выполнении своих должностных обязанностей;
- Точная проверка персонала на наличие неосознаваемых причин скрытого саботажа и нахождение истинных причин трудностей в достижении производственных задач, а также устранение этих препятствий специальными методами;
- Надежное определение профессиональной пригодности и творческого потенциала персонала различного иерархического уровня;
- Нахождение кодирующих слов-программ, появляющихся в результате общения с проблемными людьми и устранение негативных последствий;
- Проверка истинности целей и намерений руководящего звена организации (подробнее);
- Подбор и расстановка кадров: экспресс-диагностика профессиональной пригодности по ключевым словам специальности и должностной инструкции;
- Адаптация и оптимизация творческих процессов работников; повышение их управляемости и ответственности;
- Прогнозирование карьеры специалиста и его способности работать в команде;
- Диагностика и коррекция социально-психологического климата, сплоченности команды; обеспечение психологической совместимости;
- Проверка и коррекция единства целей, намерений команды и их соответствия целям организации; создание корпоративной культуры;
- Поиск и коррекция скрытых саботажников; проверка персонала на безопасность, профилактика производственного травматизма; обеспечение безопасности организации со стороны увольняющихся сотрудников;
- Профилактика и разрешение конфликтов посредством устранения неосознаваемых причин;
- Проверка действенности приказов, распоряжений, инструкций;
- Оценка рекламной продукции по ключевым показателям;
- Выявление и коррекция отношения персонала к руководству организации;
- Проведение антистрессовой программы для руководителей высшего звена организации (подробнее);
- Составление индивидуальных программ в повышении квалификации персонала;
- Изменение имиджа, основываясь на изменении глубинных причин образования психологических наклонностей.
В ПОЛИТИКЕ, РЕКЛАМЕ И PR-ТЕХНОЛОГИЯХ:
- Подготовка рекламных, информационных и агитационных текстов;
- Восстановление и развитие способности быстрого правильного анализа и выдачи решения на нестандартные ситуации (подробнее).
В САМОПОЗНАНИИ И САМОРАЗВИТИИ:
- Составление индивидуальной карты скрытого ресурса, позволяющей прогнозировать и корректировать жизнь человека;
- Нахождение и устранение негативных эмоций и состояний, причиной которых могут быть события прошлого или влияние в настоящем;
- Индивидуальный подбор психотехник, наиболее походящих данному человеку;
- Нахождение ответов на смысложизненные вопросы («Каков смысл и цель жизни?». «Откуда я пришел и какова моя цель?», «Что будет после мой смерти?» и т.п.).
- Восстановление Знания о самом себе и восстановление естественных способностей;
- Коррекция нежелательных черт характера, повышение уверенности в себе, силы воли (подробнее).
В РАБОТЕ С ИНФОРМАЦИЕЙ:
- Увеличение на несколько порядков скорости и качества переработки и усвоения информации;
- Повышение способности запоминать большие объемы информации и применять их на практике без потери данных;
- Устранение подсознательных преград в изучении иностранных языков;
- Восстановление ранее изученной, но «забытой» информации (подробнее);
- Возвращение способности получения интуитивных знаний.
В ОБУЧЕНИИ:
- Диагностирование и устранение неосознанных преград в обучении;
- Педагогическая диагностика знаний и умений с прогнозом способности их применения;
- Ускорение и углубление усвоения изучаемых данных в 2-4 раза;
- Развитие творческих способностей в различных сферах;
- Профориентация и профподбор;
При проведении программ применяется аппаратно-методический комплекс «ИПЭР-1К», позволяющий:
- Мгновенно диагностировать наличие в подсознании блокирующей информации;
- Повышать скорость выявления и устранения блокирующей информации в несколько раз быстрее по сравнению с существующими традиционными методами;
- Получать объективную информацию о проходящих процессах в психике; развивать способность самостоятельно контролировать и управлять бессознательной областью психики, повышая тем самым личную психологическую безопасность и развивая аналитические способности к самоусовершенствованию.
3.6. ПОДГОТОВКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ
ПОДРОБНЕЕ >>>
|
|
|
