Каждый член организации, неважно, насколько мал его пост, должен знать все, что необходимо знать для достижения организацией успеха. Недолговечна та организация, где существуют один или два человека, желающих достичь Власти и Могущества организации. Не получится сплоченной команды, когда большая часть ее не осознает целей и способов достижения успеха. Это больше похоже на толпу, чем на организованную единым намерением и согласованными правилами команду.
Хорошая организация – это сплоченная одной целью и единым намерением участников команда! Для эффективного достижения организацией этого уровня разработана
Цель программы: введение в организации Технологии Управления, позволяющей произвести мягкую реорганизацию работы с персоналом в состояние «производства управленческих кадров», способных в полной мере осознавать предназначение и задачи организации и эффективно действовать в направлении достижения поставленной цели, а также способных к взаимозаменяемости и в последствии к управлению любым постом в организации.
Участники: руководители организаций; руководители подразделений организации; персонал, как руководители своего поста.
Форма проведения: семинары, обучение, тренинги и индивидуальное консультирование.
Конечный результат: персонал, обладающий способностью понимать предназначение и задачи организации; понимать законы структуры организации и законы управления организацией; способный достигать своих собственных целей и предназначение организации.
Продолжительность программы: до состояния организации «Власть и Могущество».
СТУПЕНИ ПРОГРАММЫ:
- «Ступень руководителя 0»
- «Ступень руководителя 1»
- «Ступень руководителя 2»
- «Ступень руководителя 3»
- «Ступень руководителя 4»
- «Ступень руководителя 5»
- «Ступень руководителя 6»
- «Ступень руководителя 7»
- «Ступень руководителя 8»
- «Подготовка специалиста по персоналу,
с навыками Ведущего тренингов и работы с «ИПЭР»
Последовательность введения в организации специализированной программы «Ступени руководителя» (подробнее >>>).

|